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[主观题]
集体合同的劳动关系运行规则条款的履行方面，应当做到（)A形式化B具体化C确定化D规范化
集体合同的劳动关系运行规则条款的履行方面，应当做到()
A形式化
B具体化
C确定化
D规范化
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集体合同的劳动关系运行规则条款的履行方面，应当做到()
A形式化
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集体合同的标准性条款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人具有相当于法律规范的效力，称为()
A准法规效力
B法规效力
C组织效力
D债权效力
A.目标条款
B.标准条款
C.劳动关系运行规则条款
D.保障条款
在集体合同的目标性条款的履行方面，应当将该条款所确定的具体目标落实到用人单位的()中去。
A生产计划
B经营计划
C工会的工作计划
D具体措施
集体合同内容中的目标性条款和集体合同运行规则条款对其当事人具有设定债务的效力，称为()。
A准法规效力
B法规效力
C组织效力
D债权效力
集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准，一般包括()
A劳动条件
B劳动报酬
C工作时间
D劳动保护
A.是劳动力市场机制运行的必要条件
B.建立了平等协商、谈判的制度
C.是雇主谋求工业和平和工业利润的目标之一
D.是协调劳动关系的手段
E.是法律、法规的重要补充(政府)
A.劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者
B.劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突
C.劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象
D.劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的
