题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
领导体制具体规定了领导的程序、方法、领导者产生的方式、领导者的权限划分和活动原则,是领导关系的制度化、体系化。()
领导体制具体规定了领导的程序、方法、领导者产生的方式、领导者的权限划分和活动原则,是领导关系的制度化、体系化。()
A.错误
B.正确
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A.错误
B.正确
对于管理能力开发的方法,领导匹配培训项目的理论基础是()。
A领导生命周期理论
B途径-目标理论
C领导规范模式理论
D领导情境理论
A.领导绩效
B.领导结果
C.领导目标
D.领导绩效考评
A.协调目标原则
B. 直接管理原则
C. 沟通联络原则
D. 激励原则
A.正确
B.错误
A.该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他
B.炮兵连长过分邀功自傲,激怒了该军领导
C.炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
D.炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手