首页 > 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点()。

A.定性和定量结合

B. 趋向与定性

C. 模糊而不可控

D. 具体而可控

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下…”相关的问题

第1题

下面叙述正确的是（)。

A计划层次越高，其内容越明确、具体

B计划层次越低，其内容越抽象、笼统

C计划层次越高，其内容越抽象、笼统

D不论计划层次的高低，其内容都应明确、具体

点击查看答案

第2题

供应链按照牵涉的范围不同，可分成()3个层次。

A.企业内部供应链

B.企业之间供应链

C.企业与客户供应链

D.产业供应链

E.全球化供应链

点击查看答案

第3题

人力资源专家通常使用基准率来衡量求职人员的质量，基准率越低，企业在选出合适的应聘者就越难。()

人力资源专家通常使用基准率来衡量求职人员的质量，基准率越低，企业在选出合适的应聘者就越难。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第4题

一个发育完全的土壤剖面,从上到下可划公出最基本的发生层次是（)

A、二个

B、三个

C、四个

D、五个

点击查看答案

第5题

把管理信息系统划分成生产、计划、财务、供销、劳资等子系统，是：（)

A.按物理结构进行划分的

B.按整体结构进行划分的

C.按职能进行划分的

D.按层次结构进行划分的

点击查看答案

第6题

从组织行为学的研究对象和涉及范围来看，可分成三个层次，即个体行为、团队行为和组织行为。()

从组织行为学的研究对象和涉及范围来看，可分成三个层次，即个体行为、团队行为和组织行为。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

审计计划通常可分为两个层次，分别是()和()。

审计计划通常可分为两个层次，分别是（)和（)。

点击查看答案

第8题

在既定的审计风险水平下，下列表述错误的有_____。

A.评估的重大错报风险越低，可接受的检查风险越高

B.可接受的检查风险水平与认定层次重大错报风险的评估结果成反向关系

C.评估的重大错报风险越高，可接受的检查风险越低

D.可接受的检查风险水平与认定层次重大错报风险的评估结果成正向关系

点击查看答案

第9题

同口径核心利润与经营活动产生的现金流量净额越接近，通常利润的质量就（)。

A.越低

B.越高

C.不一定

D.没有任何关系

点击查看答案

第10题

通常根据被测组分百分量，可将被测组分分成常量组分（)，微量组分（)和痕量组分（)。

点击查看答案

第11题

贸易企业集团是指大型稳定的多层次的流通企业群体，就这一群体之间的关联程度可以分为核心层、（）和（）、松散层等多个层次。

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）