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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公共部门人力资源管理的特点()。

A.人事行政机构复杂

B.受国家专门法律法规规制

C.强化德才测评

D.绩效考核指标可定量化水平相对较差

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更多“公共部门人力资源管理的特点（)。A、人事行政机构复杂B、受国…”相关的问题

第1题

下列不属于公共部门人力资源管理特点的是（)

A.公共性

B.政策性

C.稳定性

D.常规性

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第2题

()是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

A.公共部门人力资源管理制度化

B.公共部门人力资源管理法治化

C.公共部门人力资源管理规范化

D.公共部门人力资源管理统一化

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第3题

公共部门人力资源管理属于（)学科。

A.理论性

B.政治性

C.综合性

D.单一性

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第4题

公共部门人力资源管理的内部环境包括()。

A.政治制度

B.行政体制

C.组织文化

D.教育环境

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第5题

行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。()

行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。（)

A、错误

B、正确

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第6题

人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。()

人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。（)

A.错误

B.正确

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第7题

战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。()

战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。（)

A.正确

B.错误

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第8题

从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。()

从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。（)

A、错误

B、正确

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第9题

人力资源管理中有一句名言是以人为本( )。

人力资源管理中有一句名言是以人为本（)。

人力资源管理中有一句名言是以人为本()。

A、正确

B、错误

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第10题

()是人力资源管理的基本工具。

A.工作说明

B.工作分析

C.工作规范

D.绩效评估

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第11题

岗位责任书在人力资源管理当中非常重要。()

岗位责任书在人力资源管理当中非常重要。（)

A、错误

B、正确

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