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[判断题]

劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。()A、正确B、错误

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第1题

下面论述中正确的是()

A.高效劳动的产出大大高于投入

B.高效劳动的产出小于投入

C.负效劳动的产出大于投入

D.负效劳动的产出等于投入

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第2题

当增加劳动投入，而总产量下降时()

A.平均产量是不变的

B. 平均产量为零

C. 边际产量为零

D. 边际产量为负

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第3题

短期生产函数的含义()。

A.多种投入要素变化的生产函数

B. 只有一种投入要素劳动投入变化带来的产量变化函数

C. 资本要素可以变化，也可以不变

D. 要素价格可以变化

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第4题

规模经济产生的原因()。

A.劳动分工和专业化生产优势

B. 投入要素的不可任意分割性和分摊

C. 生产的物理特性

D. 存货等其它因素

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第5题

假定每单位X产品的生产需要20单位劳动与4单位土地，每单位Y产品的生产需要1单位劳动与4单位土地，如果本国有1200单位劳动与2000单位土地，外国有400单位劳动与500单位土地，则根据H－O理论可推出（）

A.X是土地密集型产品，本国出口X产品

B.Y是土地密集型产品，本国出口Y产品

C.X是土地密集型产品，外国出口X产品

D.Y是土地密集型产品，外国出口Y产品

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第6题

图11-3是一个企业的等产量线与等成本线。在d点时，劳动对资本的边际替代率是()

A.1/2

B.1

C.2

D.3/4

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第7题

劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。()

劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。（)

A.正确

B.错误

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第8题

凯恩斯的流动性偏好利率理论表明，决定利率的是()。

A.可贷资本的供求

B. 货币的供求

C. 劳动的供求

D. 总供给与总需求

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第9题

李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。()

李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。（)

A.正确

B.错误

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第10题

劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是()。

A.狭义的劳动关系

B.广义的劳动关系

C.劳动社会关系

D.社会关系

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第11题

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是（)。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

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