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[单选题]

()是员工恐惧产生的根本原因。

A.减员降薪功能

B.工作负荷

C.工作强度

D.工作时长

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第1题
确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为:“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。()
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A.错误

B.正确

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第2题
利益多元化是利益集团产生的根本原因。()
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A.正确

B.错误

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第3题
神经质焦虑是人觉察到周围环境中存在的现实危险所产生的内心紧张、不安和恐惧。()
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A、错误

B、正确

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第4题
金融衍生工具产生的最根本原因是为了获得高额收益。()
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A.错误

B.正确

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第5题
心理分析理论认为恐惧是对抗焦虑的一种防御反应,而焦虑的产生根源在于无意识的()。

A.精神紧张

B.外力压迫

C.本我冲动

D.心理冲动

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第6题
表现为对特定事物的恐惧体验,继而产生回避行为,属于:()

A.焦虑症状

B.恐惧症状

C.强迫症状

D.癔病

E.神经衰弱

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第7题
()是金融危机的根本原因。

A.货币发行量过大

B. 货币发行量过小

C. 银行贷款规模过小

D. 银行贷款坏账过多

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第8题
在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中,产生附加值最高的是()。

A.战略性和变革性的活动

B.业务性的职能活动

C.处理员工关系的活动

D.行政性的事务活动

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第9题
社会主义阶段要经历一个相当长的时期,其根本原因在于,我国的社会主义是建立在相当薄弱的物质基础之上。()
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A.正确

B.错误

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第10题
以下有益于个体更好地适应变化的情绪反应是:()

A.焦虑

B.恐惧

C.敌对

D.愤怒

E.抑郁

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第11题
以下说法正确的是:()

A.甲午战争战败标志着洋务运动的失败

B.洋务运动后,中国盛行的观念学说是器物说

C.洋务运动实质上是曾左李的地方势力集团发起的运动

D.闭关锁国落后挨打是清末遭受帝国主义侵略的根本原因

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