首页 > 行政管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

任职回避、地域回避中并不存在直接的利害关系人。()

任职回避、地域回避中并不存在直接的利害关系人。（)

A.正确

B.错误

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“任职回避、地域回避中并不存在直接的利害关系人。()”相关的问题

第1题

从语言技巧上说，拒绝可以分为（)。

A.回避拒绝

B.沉默拒绝

C.婉言拒绝

D.直接拒绝

点击查看答案

第2题

中国古代官吏任用上的回避制度主要有()。

A.地区回避

B. 亲族回避

C. 职务回避

D. 师生回避

点击查看答案

第3题

在一起刑事案件审理中，审判长在法庭辩论结束后，没有告知被告人进行最后陈述，此时被告的辩护律

师李某应当立即()

A拒绝继续辩护

B退出法庭，并向律师事务所主任反映情况

C申请审判长回避

D提醒审判长注意，被告人的最后陈述权应得到保障

点击查看答案

第4题

个体的心理冲突主要有哪几种类型()

A.“接近-接近”型冲突

B.“回避-回避”型冲突

C.“接近-回避”型冲突

D.“双重接近-回避型”型冲突

点击查看答案

第5题

一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化，可被视为弱不确定性回避的文化﹔反之，那些教育其成员接受风险、学会忍耐、接受不同行为的社会文化，可被视为强不确定性回避的文化。()

一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化，可被视为弱不确定性回避的文化﹔反之，那些教育其成员接受风险、学会忍耐、接受不同行为的社会文化，可被视为强不确定性回避的文化。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第6题

回避某一类风险，可能面临另一类风险。()

回避某一类风险，可能面临另一类风险。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第7题

面对企业可能造成的威胁,企业成的应对方式包括（)。

A.对抗策略

B.削弱策略

C.回避策略

D.竞争劣势

点击查看答案

第8题

应当回避的评标委员会成员参与了评标，评标结果视为无效结果，应当重新进行招标。()

应当回避的评标委员会成员参与了评标，评标结果视为无效结果，应当重新进行招标。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第9题

个体的成就动机中含有两种成分：追求成功的倾向和（）。

A.追求利益的倾向

B.避免失败的倾向

C.回避困难的倾向

D.追求刺激的倾向

点击查看答案

第10题

散步做深呼吸，计划一次远行，是个体压力应对策略里的（)。

A.注意情绪调节

B.主动行为模式

C.回避性应对模式

D.形成“压力免疫”

E.主动寻求社会支持

点击查看答案

第11题

组织境界的意义还在于，它有助于理解为组织生存和发展所必需的过滤作用以及组织与外部环境的沟通与交互作用的途径和方式等，还有助于理解组织规模与结构及功能范围等也是不可回避的问题。()

组织境界的意义还在于，它有助于理解为组织生存和发展所必需的过滤作用以及组织与外部环境的沟通与交互作用的途径和方式等，还有助于理解组织规模与结构及功能范围等也是不可回避的问题。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）