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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职位评价的特点()。

A.职位评价的中心是客观存在的“事”

B.职位评价的中心是人

C.职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价

D.职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程

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更多“职位评价的特点（)。A、职位评价的中心是客观存在的“事”B、…”相关的问题

第1题

下列关于职位评价的特点叙述正确的是()。

A.职位评价的中心是“事”不是“人”

B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程

C.职位评价是对性质相同的职位的评判

D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法

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第2题

非分析性工作（职位)评价方法的特点不包括（)。

A.是一种整体性的职位评价方法

B.简单快捷且容易操作

C.能够得到职位间准确的量化差距

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第3题

职位评价的方法有()。

A.职位排序法

B.职位归类法

C.计点法

D.因素比较法

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第4题

下列属于职位评价定量方法的是（)。

A.职位分析问卷法

B.职位归类法

C.因素比较法

D.职位排序法

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第5题

KPI是职位评价的基础和依据。

A．错误

B．正确

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第6题

下列不属于职位评价方法的是（)。

A.职位归类法

B.关键事件法

C.因素比较法

D.职位排序法

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第7题

职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（)。

A.职位排序法

B.因子比较法

C.职位归类法

D.因子计分法

E.问卷法

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第8题

职位评价计点法的量化报酬要素衡量尺度包括（)步骤。

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

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第9题

工作职位评价与员工绩效评价是一回事。()

工作职位评价与员工绩效评价是一回事。（)

A.正确

B.错误

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第10题

下列哪一个不是工作(职位)评价的主要方法：

A.排序法

B.因素比较法

C.点数法

D.面谈法

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第11题

职位评价主要包括（)步骤。

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

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