首页 > 行政管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是()

A.高指挥与低支持

B. 高指挥与高支持

C. 低指挥与高支持

D. 低指挥与低支持

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,…”相关的问题
第1题
根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是()

A.高指挥与高支持

B.高指挥与低支持

C.低指挥与高支持

D.低指挥与低支持

点击查看答案
第2题
根据佛鲁姆的期望理论,面对同一种需要及满足同一种需要的活动,有的人情绪高昂,有的却无动于衷,原因是()。

A、人们在工作中的积极性或努力程度不一样

B、人们对作为比较对象的他人所得的感觉不同

C、不同的人对管理方式的要求不同

D、人们对从事这项活动能够得到的满足以及自己能否胜任这项工作的评价和自我评价不同

点击查看答案
第3题
根据组织生命周期理论,当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为()。

A.合作

B.分权

C.协调

D.命令

点击查看答案
第4题
根据领导生命周期理论,如果员工的发展程度是能力高、意愿低,建立的领导风格是()

A.指示

B. 推销/教练

C. 参与/支持

D. 授权

点击查看答案
第5题
根据行业生命周期理论,价格高且易变是在以下哪个阶段:()

A.发育期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

点击查看答案
第6题
按照领导生命周期理论,高工作、低关系式()领导方式。

A.命令式

B.民主式

C.参与式

D.放任式

E.说服式

点击查看答案
第7题
根据生命周期理论,宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是:

A.能力低,动机水平低

B. 能力低,动机水平高

C. 能力高,动机水平低

D. 能力高,动机水平高

E. 以上都不是

点击查看答案
第8题
评标专家必须是从事相关领域工作满5年并且具有高级职称或者同等专业水平的人。()
评标专家必须是从事相关领域工作满5年并且具有高级职称或者同等专业水平的人。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第9题
皮亚杰的主要贡献在于()。
A.创立发生认识论的理论体系

B.通过儿童心理学,把生物学与认识论和逻辑学相沟通,以揭示认知增长的机制,从而把传统认识论改造成为一门实证的经验科学

C.发生认识论提出认知结构的构造理论,强调主体认知结构在认识形成过程中的重要作用,并以不同水平的认知结构作为划分儿童认知发展阶段的根据

D.他的认知发展理论对教育和临床心理学产生了深远的影响

E.忽视人的认识发展的社会实践的制约作用

点击查看答案
第10题
竞争上岗是采用科学的选拔方法,(),从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

A.经营管理人员来挑选

B.竞争要有科学性

C.由专家小组集体做出评判

D.对企业内部应聘人员经过层层筛选

E.不是任凭领导主观判断

点击查看答案
第11题
根据套利定价理论:()

A.高贝塔值的股票都属于高估定价

B.低贝塔值的股票都属于低估定价

C.正阿尔法值的股票会很快消失

D.理性的投资者将会从事与其风险承受力相一致的套利活动

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改