根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为()

A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付

D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定