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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

()是人力资源总体规划的展开和具体化。

A.教育培训计划

B.劳动关系计划

C.分配计划

D.提升计划

E.工资计划

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更多“（)是人力资源总体规划的展开和具体化。A、教育培训计划B、劳…”相关的问题

第1题

下列属于人力资源总体规划的是()。

A.退休解聘计划

B.工资激励计划

C.人员接替和晋升计划

D.人力资源供需比较结果

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第2题

公共人力资源管理制度的基本内容是公共人力资源管理的原则与价值的具体化。()

公共人力资源管理制度的基本内容是公共人力资源管理的原则与价值的具体化。（)

A.正确

B.错误

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第3题

总体规划中人力资源规划包括的内容有（)。A人力资源现状分析B人力资源问题与潜力C旅游专业人才

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。

A人力资源现状分析

B人力资源问题与潜力

C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策

D人力资源规划目标、实施及监控

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第4题

企业精神是企业个性和时代精神相结合的具体化。()

企业精神是企业个性和时代精神相结合的具体化。（)

A.正确

B.错误

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第5题

具体活动目标是()的最终分解和具体化。

A.总目标

B.总目标与年龄阶段目标

C.年龄阶段目标

D.活动目标与总目标

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第6题

主生产计划是根据（)和市场预测，把综合生产计划中的产品系列具体化。

A.客户合同

B.需求预测

C.年度计划大纲

D.成品库存

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第7题

在确定观察的项目和指标时，应注意以下问题：()

A.尽量将观察项目具体化，并给以明确的限定

B.确定的项目是便于观察记录的具体内容

C.确定观察的指标时，除定性以外可以定量的要尽可能量化

D.确定的指标不可以模棱两可

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第8题

克服客户异议的第一步是（)

A采取积极的态度，允许并鼓励客户提出异议

B认同客户提出异议时的心理感受

C使客户反对意见具体化，了解客户异议的真实情况

D在掌握了客户异议的真实原因之后给予补偿

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第9题

同抽象相反的思维过程是（)

A.分析

B.比较

C.抽象

D.具体化

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第10题

城市环境管理制度中的经济刺激制度是“污染者支付”原则的具体化。()

城市环境管理制度中的经济刺激制度是“污染者支付”原则的具体化。（)

A.错误

B.正确

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第11题

()是大、中城市为了进一步控制不同地段的土地用途，协调各项基础设施和公共设施的建设，在总体规划的基础上所制订的规划，以便与详细规划更好的衔接。

A.城市总体规划

B.城市分区规划

C.城市详细规划

D.城市重点规划

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