首页 > 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。()

从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。（)

A.正确

B.错误

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于…”相关的问题

第1题

市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线()

A.从左下向右上倾斜的曲线

B.从左上向右下倾斜的曲线

C.从右下向左上倾斜的曲线

D.从右上向左下倾斜的曲线

点击查看答案

第2题

在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大()

A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大

B.产品的需求弹性越大

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大

点击查看答案

第3题

在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大()

A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大

B.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.产品的需求弹性越大

点击查看答案

第4题

引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）。

A.生产技术革新

B.资本规模变化

C.市场工资率变动

D.企业经营范围变动

点击查看答案

第5题

劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。()

劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第6题

没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴。()

没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。()

资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第8题

发散式蛛网的产生条件是（)。

A.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性

D.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

点击查看答案

第9题

劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。()

劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第10题

人力资源预测包括()。

A.组织的劳动力需求预测

B.组织外部的劳动力供给预测

C.组织外的劳动力需求预测

D.组织内部的劳动力供给预测

点击查看答案

第11题

影响企业人力资源供给的因素包括____A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规

影响企业人力资源供给的因素包括____

A企业目标

B科学技术

C劳动力市场

D政策法规

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）