A.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位
B.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分
C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分
D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用,其宏观作用主要包括():①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。
A.①③④
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
关于员工福利的定义下面描述正确的是()。
A.抵御社会风险的制度安排
B.指员工的非工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分
C.社会保障提供的待遇
D.指员工的工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分