首页 > 人力资源管理
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人员培训的目标是使员工不断更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为。()

人员培训的目标是使员工不断更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为。()

A.正确

B.错误

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人员培训的目标是使员工不断更新知识,开拓技能,改进员工的动机…”相关的问题
第1题
竖井与斜井开拓在基建工程量方面关系正确的是()。A斜井的长度和开拓石门的长度均较长B斜井的长

竖井与斜井开拓在基建工程量方面关系正确的是()。

A斜井的长度和开拓石门的长度均较长

B斜井的长度较短,开拓石门的长度较长

C斜井的长度和开拓石门的长度均较短

D斜井的长度比较长,开拓石门的长度较短

点击查看答案
第2题
平硐开拓法属于联合开拓方法。()
平硐开拓法属于联合开拓方法。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第3题
劳动、知识、人才和创造是一个具有内在联系的统一整体,它们之间的关系是()。

A.劳动在其中居于核心和基础地位

B.知识是创造财富的重要资源,通过劳动者、劳动资料才能形成实际的财富

C.人才是知识资源的载体,本质在于创造

D.人才通过劳动为社会创造出巨大的物质和精神财富

点击查看答案
第4题
()是没有讲稿,没有现成的材料,全凭演讲者自身的阅历、知识、才能,即兴表达自己的思想和观点。

A.照稿式演讲

B.背诵式演讲

C.提示卡式演讲

D.即兴演讲

点击查看答案
第5题
下列关于案例分析法理解错误的是()。

A.又称个案研究法

B.最早由剑桥大学提出

C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践

D.较为费时费力,对教师和学员的要求较高

E.是一种注重知识的培训方式

点击查看答案
第6题
组织的目标与其成员个人目标是()。

A.矛盾的

B.不同的

C.一致的

D.互无联系的

点击查看答案
第7题
工程造价管理的目标是合理地确定造价和有效地控制造价。()
工程造价管理的目标是合理地确定造价和有效地控制造价。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第8题
管理破产财团信托中的受益人是破产企业的()。

A.股东

B.债权人

C.CEO

D.员工

点击查看答案
第9题
转动目镜对光螺旋的目的是?

A.看清十字丝

B.看清远处目标

C.消除视差

点击查看答案
第10题
工作说明书应重点描述内容的是()。

A.工作中员工的表现

B. 工作关系

C. 具体工作任务

D. 工作态度

点击查看答案
第11题
销售成本分析的实质是()

A.销售目标完成情况分析

B.利润分析

C.收益分析

D.销售活动分析

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改