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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。

A.内部竞聘

B.调用

C.内部提拔

D.工作轮换

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第1题

内部招聘的方法有()

A.工作张榜

B.技能档案法

C.主管推荐

D.员工推荐

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第2题

内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。()

内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。（)

A.错误

B.正确

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第3题

下列属于外部招募方法的是（)。

A.选拔法

B.熟人推荐

C.档案法

D.布告法

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第4题

测定长期趋势的方法主要有（)。

A.同季平均法

B.最小平方法

C.移动平均法

D.几何平均法

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第5题

重力坝应力分析的方法主要有（)。

A.结构力学法

B.材料力学方法

C.有限元方法

D.刚体极限分析法

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第6题

项目市场调查的方法主要有( )

A.观察法

B.询问法

C.实验法

D.网络调查法

E.面谈法

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第7题

常用的投资风险分析方法主要有()

A.净现值法

B. 风险调整贴现率法

C. 现值指数法

D. 肯定当量法

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第8题

岗位评价的方法主要有岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。()

岗位评价的方法主要有岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。（)

A.正确

B.错误

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第9题

进行概率分析具体的方法主要有( )

A.期望值法

B.效用函数法

C.指数平滑法

D.模拟分析法

E.移动平均法

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第10题

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。（)

A.错误

B.正确

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第11题

就目前各国税收协定的实践看，各国税收协定中的反滥用协定措施所采用的标准和方法主要有（)

A.透视法

B.扣除法

C.排除法

D.渠道法

E.征税法

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