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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

保健因素包括（)。A工作上的成就感B工作本身的挑战和兴趣C与高级主管的人事关系D职位地位E公司

保健因素包括()。

A工作上的成就感

B工作本身的挑战和兴趣

C与高级主管的人事关系

D职位地位

E公司的政策和行政管理

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第1题

赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于激励因素。()

赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于激励因素。（)

A.正确

B.错误

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第2题

是赫茨伯格保健因素的例子。A．成就B．责任C．薪水D．成长

是赫茨伯格保健因素的例子。

A．成就

B．责任

C．薪水

D．成长

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第3题

根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。()

根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。（)

A.正确

B.错误

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第4题

下列属于妇幼卫生工作的内容的是（)A生殖健康服务B婚前保健服务C妇女保健D儿童保健E妇幼卫生健

下列属于妇幼卫生工作的内容的是()

A生殖健康服务

B婚前保健服务

C妇女保健

D儿童保健

E妇幼卫生健康教育与健康促进

F妇幼心理健康

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第5题

规定发供电企业在统计工作上的职责范围，属于电力企业的（）制度。

A.统计工作

B.调度

C.设备

D.电能销售

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第6题

质量控制的主要工作内容不包括()

A.预防和检验

B. 静态调查和动态调查

C. 风险因素和随机指定因素

D. 误差范围和控制界限

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第7题

影响电子商务发展的因素包括（)。

A.企业的信息化建设

B.电子商务支付方式

C.电子商务安全问题

D.商品质量与售后服务

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第8题

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

A.行业的特点

B.社会薪酬平均水平

C.失业率

D.劳动力素质

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第9题

心脏杂音强度的直接相关因素包括：（)

A.瓣膜或异常孔道狭窄程度

B.血流速度

C.心肌收缩力

D.年龄大小

E.胸壁厚薄

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第10题

把教育活动设计看成是一个完整的系统工程，看作是一项把各种教育因素联系起来的整体性工作的是()。

A.发展性原则

B.整合性原则

C.活动性原则

D.因材施教的原则

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第11题

敏感性分析的内容包括( )

A.确定分析的项目经济效益指标

B.选定不确定性因素，设定其变化范围

C.计算不确定性因素变动对项目经济效益指标的影响程度，找出敏感性因素

D.绘制敏感性分析图，求出不确定性因素变化的极限值

E.比较多方案的敏感性，选出不敏感的投资方案

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