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[单选题]

根据柏恩的人际关系“PAC”理论，人格的三态是指（)。

A.儿童自我

B.青年自我

C.成人自我

D.父母自我

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第1题

人格一职业匹配理论的提出者是()。

A.约翰·霍兰德

B.弗兰克·帕森斯

C.埃德加·沙因

D.唐纳德·萨柏

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第2题

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（)部分。A兴趣期B转变期C幻想期D能力期

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分()部分。

A兴趣期

B转变期

C幻想期

D能力期

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第3题

根据领导方格理论，注重人际关系、不关心生产任务的领导风格是()

A.1.1型

B. 9.1型

C. 1.9型

D. 9.9型

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第4题

人格即个性中除性格以外的部分，包括能力、情绪状态、人际关系、动机、兴趣、态度等方面的特质。()

人格即个性中除性格以外的部分，包括能力、情绪状态、人际关系、动机、兴趣、态度等方面的特质。（)

A、错误

B、正确

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第5题

人际关系导向兼外向型人格属于（）。

A.和平型

B.活泼型

C.完美型

D.力量型

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第6题

提出“二律背反”理论的是（）

A.黑格尔

B.康德

C.休谟

D.柏克

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第7题

技术分析的理论基础是______。A.道氏理论B.缺口理论C.波浪理论D.江恩理论

技术分析的理论基础是______。

A.道氏理论

B.缺口理论

C.波浪理论

D.江恩理论

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第8题

提出人力资本理论的是()。

A.西蒙

B.薛恩

C.舒尔茨

D.梅奥

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第9题

人际关系理论的创始人是()。

A.梅奥

B.霍桑

C.孔茨

D.巴纳德

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第10题

在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。()

在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。（)

A.正确

B.错误

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