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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动争议，是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。()

劳动争议，是指劳动关系（包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。（)

A.正确

B.错误

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更多“劳动争议，是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利…”相关的问题

第1题

修改《劳动合同法》的最重点是()

A.确认劳动关系发生的争议

B.规定劳动争议的解决流程

C.确定劳动合同的订立标准

D.修改劳务派遣的相关规定

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第2题

劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。()

劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。（)

A.正确

B.错误

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第3题

三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指()。

三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指（)。

A、劳动争议调解机构

B、工会组织

C、政府

D、企业代表

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第4题

协商是劳动关系双方自主解决争议的一种方式，其特点包括（)

A.自愿性

B.选择性

C.必然性

D.平等性

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第5题

劳动组织优化的主要内容包括( )。

A.以劳务关系取代劳动关系

B.工作时间合理组织

C.不同工种、工艺阶段合理组织

D.工作场地供应服务

E.准备性和执行性工作合理组织

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第6题

《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括()。

《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括（)。

A、劳动管理方面的关系

B、社会保险方面的关系

C、处理劳动争议所发生的某些关系

D、工会组织与用人单位行政之间的关系

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第7题

政府在劳动关系中的角色包括什么（)

A.劳工基本权利的保护者

B.集体谈判与雇员参与的促进者

C.劳动争议的调停者

D.就业保障与人力资源的规划者

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第8题

务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。

A．错误

B．正确

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第9题

劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

A.三方协商

B.劳动立法

C.劳动争议处理

D.劳动监察

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第10题

关于劳务合同,下列说法不正确的是（)。A劳务合同的主体没有限制B双方解除劳务合同时可自由协商C

关于劳务合同,下列说法不正确的是()。

A劳务合同的主体没有限制

B双方解除劳务合同时可自由协商

C双方可自由约定争议解决方法

D劳务合同应当适用劳动合同法

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第11题

劳动争议处理的目的是（) 。

A.公正及时处理劳动争议

B.建立和谐稳定的劳动关系

C.增加政府的公正度

D.保护劳动者合法权益

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