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[多选题]

员工参与的形式主要包括()。

A.直接加盟

B.间接参与

C.直接接管

D.合作

E.联盟

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第1题
员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形式。()
员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形式。()

A.正确

B.错误

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第2题
员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形式。()
员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形式。()

A.正确

B.错误

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第3题
旧家垄断资本主义的主要形式有

A.困家所有并直接经营的企业

B.国家与私人共有、合营企业

C.国家通过多种形式参与私人垄断资本的再生产过程

D.宏观调节和微观规制

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第4题
目标管理的特征主要包括()。

A.是参与管理的一种形式

B.强调“自我控制”

C.促使下放权力

D.注重成果第一的方针

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第5题
以下是关于国家垄断资本主义的两段材料:国家垄断资本主义在第一次世界大战爆发前就开始形成,在两

以下是关于国家垄断资本主义的两段材料:国家垄断资本主义在第一次世界大战爆发前就开始形成,在两次大战期间得到一定的发展。而第二次世界大战结束后至现在,国家垄断资本主义获得广泛而迅速的发展。国家垄断资本主义的主要形式有四种:一是国家所有并直接经营的企业;二是国家与私人共有、合营企业;三是国家通过多种形式参与私人垄断资本的再生产过程,包括国家向私人垄断企业订货、提供补贴等;四是宏观调节和微观规制。 结合材料回答问题: (1)分析国家垄断资本主义的成因。 (2)简述国家垄断资本主义的作用。 (3)分析国家垄断资本主义的实质。

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第6题
直接折扣的形式主要包括()

A.数量折扣

B.回扣

C.现金折扣

D.季节折扣

E.优惠券

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第7题
关于团队工资的主要组成要素,以下说法正确的有()。

A.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

B.货币性的奖励用来认可优良的业绩表现

C.激励性工资的金额必须足够大

D.基本工资是员工的工资收入中的主要形式

E.团队工资主要包括三个方面的组成要素

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第8题
下列属于员工参与的形式的是()

A.员工持股计划

B.质量圈

C.建议方案

D.职工代表大会

E.企业文化参与

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第9题
培训有哪些特点?

A.培训的主要目的是提高员工的素质

B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标

C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为

D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

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第10题
我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么?()

A.职工代表大会

B.工人监事制度

C.员工持股计划

D.员工参与管理

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第11题
更适合小型企业的员工参与形式是()。

A.委员会制

B.质量圈或品管圈

C.劳资会议

D.非正式的讨论小组

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