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[多选题]

影响企业文化变革的重要角色包括（)。

A.管理制度

B.经营者

C.员工

D.领导者

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第1题

根据密歇根大学戴夫·乌里奇的观点，人力资源管理者和部门应扮演的角色包括()。

A.战略伙伴

B.管理专家

C.员工激励者

D.变革推动者

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第2题

下列不属于企业文化诊断的意义的是（)。

A.为了解企业文化现状提供基础

B.为企业文化变革指出前进的方向

C.为企业文化实证研究提供科学基础

D.为企业提高员工的凝聚力

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第3题

创新是现代企业文化的一个重要支柱。()

创新是现代企业文化的一个重要支柱。（)

A.正确

B.错误

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第4题

争取法律主权的斗争往往成为外发型法制现代化国家从事法制变革运动的重要目标。()

争取法律主权的斗争往往成为外发型法制现代化国家从事法制变革运动的重要目标。（)

A.错误

B.正确

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第5题

在汉字形体演变的过程中，()是最重要的一次变革。

A.甲骨文变为金文

B.隶书变为草书

C.篆文变为隶书

D.行书变为楷书

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第6题

简述重大的发现与发明对文化变革的影响。

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第7题

信息系统的诸多评价目标或指标中，有些较为重要。从以下内容看，其中()是最重要的。

A.直接的经济效益指标

B.对企业变革所起的重要性

C.可靠性性能指标

D.信息资源开发利用程度

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第8题

以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是()。

A.公司的支付能力

B.员工素质

C.公司战略

D.企业文化

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第9题

在心理测验发展史上，对科学心理测验产生和发展起重要影响的三位代表人物包括____。

A.波林

B.高尔顿

C.卡特尔

D.比奈

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第10题

信息系统的评价是多目标决策问题,在诸多评价目标或指标中,有些较重要,有些则较次要。从以下内容看,其中()是最重要的。

A.直接的经济效益指标

B.可靠性性能指标

C.信息资源的开发利用程度

D.对企业变革所起的作用大小

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