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[多选题]

财务报表分析的主体是()。

A.职工和工会

B.投资人

C.债权人

D.经理人员

E.审计师

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第1题
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到()办理缴存登记。

A、住房公积金管理委员会

B、住房公积金管理中心

C、本单位工会

D、房产管理部门

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第2题
支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记“其他应收款”科目,贷记“银行存款”等科目。()
支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记“其他应收款”科目,贷记“银行存款”等科目。()

A、错误

B、正确

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第3题
职工和单位住房公积金的缴存比例由()拟定。

A.住房公积金管理委员会

B.本单位工会

C.住房公积金管理中心

D.房产管理部门

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第4题
工资核算岗位的职责有()。

A.监督工资基金的使用

B.审核发放工资和奖金

C.负责工资分配的核算

D.计提职工福利费和拨交工会经费

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第5题
根据《劳动合同法》再结合企业经济性裁减人员规定第四条的规定,用人单位确需裁减人员,应按以下程序进行()。

A.提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料

B.提出裁减人员方案

C.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善

D.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见

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第6题
用人单位内部劳动规则制定的程序是()

A.职工参与

B.民主参与

C.工会参与

D.正式公布

E.征求意见

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第7题
城镇集体所有制企业的权力机构是()

A.厂长(经理)

B.企业的职工(代表)大会

C.企业的工会委员会

D.中国共产党在企业的基层组织

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第8题
关于经济性裁员,下列说法不正确的是()。A单位在单方面解除劳动合同时,必须先将解除劳动合同的理

关于经济性裁员,下列说法不正确的是()。

A单位在单方面解除劳动合同时,必须先将解除劳动合同的理由通知工会

B单位不适当解除劳动合同时,工会应要求用人单位进行纠正

C在单位进行经济性裁员时,工会无须提出建议

D在单位进行经济性裁员时,单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见

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第9题
集体合同的主体是企业与什么()

A.工会或行业组织工会

B.个人

C.政府

D.管理方

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第10题
公司会计信息的外部使用者有()

A.企业管理者

B.职工

C.股票投资者

D.工会

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第11题
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()。

A.不用经职工代表大会或者全体职工讨论,而由用人单位直接制定

B.可以经职工代表大会或者全体职工讨论,也可以不经讨论直接由用人单位决定

C.应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定

D.应当经职工代表大会或者全体职工讨论,再由用人单位单方决定是否适用其提出的方案和意见

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