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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于人事考勤标准，以下正确的是（）

A.迟到：规定上班时间后20分钟内打卡

B.早退：规定下班时间前20分钟内打卡

C.迟到、早退，每2次口头警告1次

D.忘打上下班卡者，每3次口头警告1次

E.当月（自然月）累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金

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第1题

教育人事考核，是指教育行政机关和学校依据一定的标准和程序，对于工作人员和教师的工作状况及

其能力、品行、学识、性格等方面进行检查、评定的行政行为。()

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第2题

以下哪个选项是计算机内部控制环境（)

A.管理阶层理念与经营方式

B.组织架构

C.对于计算机作业是否拟定有效的人事政策及程序

D.有关控制程序执行情形的报告

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第3题

计算计件工资时，要用到哪些数据存储文件？（)

A.代扣代发信息

B.工资人事信息

C.人员考勤信息

D.计件产品单价

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第4题

以标准化为国际生产体系设计的指导思想，能使跨国公司获得以下好处()。

A.生产组织和人事的简化和经济

B.更好地满足市场需求

C.便于控制

D.精简计划工作

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第5题

下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：

A.发布信息招聘决策招聘测试人事决策

B. 发布信息招聘决策人事决策招聘测试

C. 招聘决策发布信息人事决策招聘测试

D. 招聘决策发布信息招聘测试人事决策

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第6题

以下哪些属于多水平团体智力测验()

A.欧提斯测验

B.万德利克人事测验

C.瑞文标准推理测验

D.韦斯曼人员分类测验

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第7题

"大事记”中的"大事”是个相对概念，如何判定有一定的标准，不包括下面的（)。

A、上级单位的重要来文

B、重大改革和成就、重要人事任命

C、重要外事活动

D、本单位的所有发文

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第8题

（)以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

A.职位分类

B.级别制度

C.品位分类

D.职位制度

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第9题

对于高层领导来说，首位重要的管理技能是()。

A.技术技能

B.人事技能

C.决策技能

D.心理素质

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第10题

全国人大和省人大的关系，以下描述正确的是？A领导关系B工作指导关系C人事任免关系D工作联系

全国人大和省人大的关系，以下描述正确的是？

A领导关系

B工作指导关系

C人事任免关系

D工作联系

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第11题

管理比较分散，容易出现管理标准不统一，各自为政的现象;行政首长干预人事行政工作的现象较多，尤其是破坏考试制度，妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点？（)

A、部内制

B、折衷制

C、部外制

D、单一制

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