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[主观题]

独特的竞争力决定企业的职能层战略。()

独特的竞争力决定企业的职能层战略。（)

A.正确

B.错误

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第1题

职能层战略则是对组织各个主要的职能活动领域所做的规划和部署。()

职能层战略则是对组织各个主要的职能活动领域所做的规划和部署。（)

T.对

F.错

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第2题

（）结构适用规模较小、产品单一的企业。

A.战略经营单位

B.事业部制

C.职能

D.简单

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第3题

()是企业总体的、最高层次的战略。

A.公司战略

B.职能战略

C.市场战略

D.经营战略

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第4题

一般说来，一个企业的战略可划分为（)等层次。

A.人力资源战略

B.公司战略

C.经营(事业部)战略

D.职能战略

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第5题

人力资源外包计划的职能包括（）

A.集中有限资源，专注战略职能

B.获得专业服务，提高本部门的能力

C.降低企业运营成本

D.增加企业运营成本

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第6题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有（)。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

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第7题

决定企业经营战略的第一要素是（)。

A.企业的经营结构

B.社会需求

C.竞争者

D.技术基础

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第8题

广告创意战略运用方面，品牌形象战略是建立在独特物质特性或者利益的基础上的优先声明。()

广告创意战略运用方面，品牌形象战略是建立在独特物质特性或者利益的基础上的优先声明。（)

A.错误

B.正确

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第9题

（)并不试图把自己的品牌与竞争对手区别开来，而是通过推广产品种类、宣传一种新的理念、教育消费者来开拓新市场或扩大原有市场。

A.一般战略

B.优先权声明

C.独特销售主张

D.品牌形象战略

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第10题

战略实施过程中的核心部分和实现组织战略的关键环节是()

A.产品战略

B.项目战略

C.职能战略

D.组织战略

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第11题

关于绩效指标的设计方法，下列说法错误的是（)。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

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