题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
考核确能测量到的知识及能力的程度,称为效度。()
考核确能测量到的知识及能力的程度,称为效度。()
T.对
F.错
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T.对
F.错
A.金融市场投资机会的多少
B.企业愿意承担风险的大小
C.企业对现金流量预测的可靠程度
D.企业临时性筹资能力的强弱
T.对
F.错
A.五
B.八
C.三
D.二
A.n>1
B.0.75<n<1
C.0.2<n≤0.75
D.n≤0.2
A.一年内不得晋升职务
B.不享受年度考核奖金
C.对其诫勉谈话,限期改进
D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限
()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。
A组织内效度
B迁移效度
C组织间效度
D训练效度