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[主观题]

X理论认为人天生热爱工作。()

X理论认为人天生热爱工作。()

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第1题
()认为,一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作如同游戏或休息一样自然。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第2题
现代经济周期理论都是内生经济周期理论。()
现代经济周期理论都是内生经济周期理论。()

A.正确

B.错误

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第3题
双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。()
双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。()

A.错误

B.正确

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第4题
双因素理论认为,对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。()
双因素理论认为,对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。()

A.正确

B.错误

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第5题
筛选理论认为教育只反映了个人的能力,并没有增加个人的能力( )。
筛选理论认为教育只反映了个人的能力,并没有增加个人的能力()。

筛选理论认为教育只反映了个人的能力,并没有增加个人的能力()。

A.正确

B.错误

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第6题
李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配,前者得到工资,而后者得到利润。()
李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配,前者得到工资,而后者得到利润。()

A.正确

B.错误

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第7题
在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是()

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛

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第8题
市场失灵理论认为证券市场存在着市场失灵的情况,比如垄断、外部性、信息不完全不对称等,会损害市场的效率和公平,使得监管成为必要。()
市场失灵理论认为证券市场存在着市场失灵的情况,比如垄断、外部性、信息不完全不对称等,会损害市场的效率和公平,使得监管成为必要。()

A.错误

B.正确

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第9题
权变理论认为,管理学就是研究管理的经验,通过研究管理中的成功和失败,就能了解到管理中存在的问题,从而学会进行有效的管理。()
权变理论认为,管理学就是研究管理的经验,通过研究管理中的成功和失败,就能了解到管理中存在的问题,从而学会进行有效的管理。()

A.正确

B.错误

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第10题
需要层次理论认为如果你要激励某个人,你需要知道他现在处于需要层次的哪个水平上,哪个是他的主导需要,然后去满足这些需要。()
需要层次理论认为如果你要激励某个人,你需要知道他现在处于需要层次的哪个水平上,哪个是他的主导需要,然后去满足这些需要。()

A.正确

B.错误

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第11题
弗里德曼的中心--外围理论认为中心居于统治地位,而外围则在发展上依赖于中心。()
弗里德曼的中心--外围理论认为中心居于统治地位,而外围则在发展上依赖于中心。()

A、错误

B、正确

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