题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
GREP是一套有关企业生命力假说的系统,它包括4大维度,17个子维度,以这样一个系统解释企业的生命力状态。()
GREP是一套有关企业生命力假说的系统,它包括4大维度,17个子维度,以这样一个系统解释企业的生命力状态。()
A.错误
B.正确
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A.错误
B.正确
A、错误
B、正确
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到()中。
A、人力资源管理体系
B、财务管理系统
C、信息管理系统
A.企业内部报告系统
B.市场营销情报系统
C.市场营销研究系统
D.市场营销分析系统
A.培训的主要目的是提高员工的素质
B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标
C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为
D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
A.所谓信息系统是指与财务报告相关的信息系统
B. 所谓的信息系统是指由自动化程序执行的系统
C. 企业的业务流程应当与采用的信息系统相适应
D. 信息技术的采用有助于发现对财务数据的篡改
T.对
F.错
A.音位是某一语言中能区分词的语音形式的最小语音单位。
B.音位是从语音的社会属性角度划分出来的最小语音单位。
C.属于同一音位的音素彼此没有区别意义的作用。
D.每一种语言都有自己的一套音位系统。
著名的有效市场假说理论是由()提出的。
A.巴菲特
B.本杰明.格雷厄姆
C.尤金.法默
D.凯恩斯