题目内容
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[主观题]
人力资源环境的第一层次是指战略环境，主要包括政治、经济、社会、技术环境等。()
人力资源环境的第一层次是指战略环境，主要包括政治、经济、社会、技术环境等。（)
A.正确
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A.考虑战略与环境的关系
B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来
C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来
D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来
A.国际环境
B.社会环境
C.机构性环境
D.制度性环境
A.战略方案修正的必要性和优化的可能性
B.现行战略实施的有效性
C.是否出现需要对战略方案与战略规划进行重新评价的问题
D.战略环境的变化程度
E.制订战略方案的前提(如战略环境的预测)的可靠性
企业总体战略中的“发展战略”是指（)。
A.强调充分利用外部环境的机会，充分发掘企业内部的优势资源，以求得企业在现有的战略基础上向更高一级的方向发展
B.指限于经营环境和内部条件，企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上的战略
C.指那些没有发展或者发展潜力很渺茫的业务应该采取的战略
D.公司的竞争战略
A.需求主体多元化、需求结构多样化、需求内容层次化
B.需求结构多元化、需求主体多样化、需求内容层次化
C.需求内容多元化、需求主体多样化、需求结构层次化
D.需求主体多元化、需求内容多样化、需求结构层次化
1、人类环境与生态环境两个概念的内涵与外延是完全重合的。
2、以环境问题的危害后果为标准，环境问题可区分为环境污染与环境破坏。
3、环境法调整的内容主要可分为污染防治与生态资源保护。
4、协调发展原则是可持续发展战略在我国环境法中的具体体现。
5、限期治理的决定权在于各级地方人民政府的环境保护行政主管部门。
6、环境行政处分的对象仅限于环境行政相对人。
7、行为违法是承担环境行政责任的必要条件。
8、废气污染是最严重的一种环境要素污染。
9、我国对重点海域实行排污总量控制制度。
10、自然保护区属于非生物资源保护的范畴。
