首页 > 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工资等级通常是职务说明书中()的常见项目。

A.职务定位

B.职务描述

C.工作职责

D.职务要求细则

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“工资等级通常是职务说明书中（)的常见项目。A、职务定位B、职…”相关的问题

第1题

什么是现金流量？工业投资项目常见的的现金流量有哪些？

点击查看答案

第2题

外交团有权（)。

A.执行领事职务

B.执行使馆职务

C.参加接受国的庆典

D.递交国书

点击查看答案

第3题

下列哪些行为构成国家行为

A.叛乱运动的机关的行为

B.经授权行使国家权力的机关的行为

C.一国驻外记者的行为

D.一国领事在非执行职务时的行为

点击查看答案

第4题

工资是奖金的重要补充。()

工资是奖金的重要补充。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第5题

影子工资名词解释

影子工资

点击查看答案

第6题

名词解释混凝土的强度等级

建筑材料期末试题,名词解释混凝土的强度等级

点击查看答案

第7题

工作岗位评价是在（)基础上进行的。A．绩效考核B．薪酬等级C．薪酬标准D．岗位分析

工作岗位评价是在()基础上进行的。

A．绩效考核

B．薪酬等级

C．薪酬标准

D．岗位分析

点击查看答案

第8题

试说明什么是材料的耐水性？用什么指标表示？

建筑材料期末考试简答题：试说明什么是材料的耐水性？用什么指标表示？

点击查看答案

第9题

维量等级量表是一个四维量表，包括愉快维、紧张维、冲动维和确信维。()

维量等级量表是一个四维量表，包括愉快维、紧张维、冲动维和确信维。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

()这一观点，对我国城市变迁的认识是错误的。

A.城市管理从区域化到网络化

B.城市社会实现从等级化向碎片化和原子化的发展

C.市政建设从公开化向私密化发展

D.城市概念实现从空间容器到共享公共空间的变迁

点击查看答案

第11题

如果是聘请第三方咨询公司进行职位评估，采用海氏评估法则比较常见。()

如果是聘请第三方咨询公司进行职位评估，采用海氏评估法则比较常见。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）