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更多“最早引入信息资源管理理念的两大领域是企业管理和行政管理。”相关的问题
第2题
人力资源规划的作用
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
第3题
快速反应(quick response，QR)集中于连续补货项目、有效定价与促销、产品引入的变化、广告促销的变化四个领域。()
快速反应（quick response，QR)集中于连续补货项目、有效定价与促销、产品引入的变化、广告促销的变化四个领域。（)
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A.错误
B.正确
第7题
人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。()
人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。（)
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A、错误
B、正确
第8题
对于CAM，主要由两大部分内容组成：一部分内容是作为软件的生产信息，另一部分内容是作为硬件的生产设备。()
对于CAM，主要由两大部分内容组成：一部分内容是作为软件的生产信息，另一部分内容是作为硬件的生产设备。（)
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A.对
B.错
第9题
电子政务又被称为电子化政府、虚拟政府、办公自动化、政府上网、联线政府、电子秘书、政府信息资源管理的电子化。()
电子政务又被称为电子化政府、虚拟政府、办公自动化、政府上网、联线政府、电子秘书、政府信息资源管理的电子化。（)
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A、正确
B、错误
