题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。
根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。
A、用人单位
B、劳动者
C、有过错的一方合同主体
D、劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A、用人单位
B、劳动者
C、有过错的一方合同主体
D、劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任
A.某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质
B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用
C.某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验
D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
A.错误
B.正确
A.错误
B.正确
A.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
C.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的
D.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的
A.效益性、安全性、流动性原则
B.保障存款人合法权益的原则
C.公平和诚实信用的原则
D.接受中国人民银行监管的原则
A.要约已经到达受要约人
B.要约人确定了承诺期限
C.要约人明示要约不可撤销
D.受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了准备工作
A.警告被保险人,合同继续
B.解除保险合同,退还保险费
C.加收保险费作为惩罚,合同继续
D.解除保险合同,并不退还保险费