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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

角色人加分项的加分分值正确的是()

A.录入人>维护人人>钥匙人=实勘人

B.维护人>录入人>钥匙人=实勘人

C.钥匙人>维护人>录入人=实勘人

D.实勘人>录入人>钥匙人=实勘人

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维护人>录入人>钥匙人=实勘人

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第1题
三大展位加分项正确的是()

A.角色人

B.带看

C.成交

D.响应率

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第2题
买卖钻石展位分数采用加分制,加分项主要维度有()

A.房源角色分

B.跟房源相关的业务动作分

C.个人能力分

D.成交能力分

E.门店分级分

F.VR带看分

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第3题
在钻展V5中,以下哪种角色不可为经纪人加分()

A.维护人

B.实勘人

C.钥匙人

D.速销人

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第4题
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制,另外加分分值为15分。()
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第5题
根据《出租汽车服务质量信誉考核办法》的规定,出租汽车企业服务质量信誉考核实行基准分值为()的计分制,另外加分分值为100分。

A、200分

B、300分

C、500分

D、1000分

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第6题
新规则对运动员报的创新难度动作应在正式比赛前,由裁判组根据申报材料确认该创新难度动作分值后,比赛中运动员按照要求完成动作,才能由裁判长给予加分。()
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第7题
“检查评比”式绩效考评的评价标准多为扣分项,很少有加分项。()
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第8题
依据《中华人民共和国招标投标法实施条例》,招标人以不合理条件限制、排斥投标人的行为有()。

A.就同一招标项目向投标人提供有差别的项目信息

B.就同一招标项目对投标人采取不同的资格审查标准

C.招标项目以获得鲁班奖工程业绩作为加分条件

D.招标项目指定特定的专利作为中标条件

E.依照招标项目的总体特点设定专门的技术条件

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第9题
对制度修改的奖励机制()

A.1、议题生效后,对提出人奖励2分,可以兼用于拓店排序(一年内有效)和创业、抢活优先加分(长期有效,可以使用一次),具体如何加分视具体制度执行

B.2、对制度细节进行修改,非常简单、一目了然的议题,不需打磨,由主责教练审核并建议加分分值,经总经理审批后给予0~0.5分奖励

C.3、必要情况下,对议题提出人的奖励还包括增加预算

D.4、每年制度修改贡献杰出者,由总经理提名,可以得到董事长颁发的荣誉勋章

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第10题
经纪人服务能力中各项因子加分分值按由高低顺序为()

A.IM转录入率>IM1分钟响应率

B.400通话时长超过30S的占比>400接听率

C.IM1分钟响应率>IM转录入率

D.400接听率>400通话时长超过30S的占比

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第11题
以下门店分级模型是加分项的有()

A.人均贝壳分

B.成交房源价差率

C.带看转化率

D.佣金打折率

E.人均实收业绩

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