题目内容
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[单选题]
企业()的实施，自然以员工为对象，要以员工的需要作为企业员工福利设计与管理的出发点。
A.薪酬计划
B.工作计划
C.福利计划
D.加薪计划
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A.以分权管理为前提，使会计系统与企业组织结构相协调。
B.以责任中心为主体，以经济责任为对象。
C.利用会计信息反映经济责任。
D.以建立激励机制为直接目的。
A.聘请律师办理土地使用权抵押登记手续
B.以企业的设备为乙公司向银行借款提供抵押
C.为购房而向银行贷款
D.为合伙企业购置房产
A.主要以员工超额有效劳动为计算依据
B.为了补偿员工在恶劣工作环境下所付出的超额劳动
C.一般占工资总量的5%-10%
D.利于吸引劳动者到工作环境脏、苦、累的岗位上进行劳动
A.整合模式
B.联合模式
C.专业模式
D.内置模式
A.凝聚力
B.领导力
C.组织力
D.战斗力
A.错误
B.正确
A.行政处分是对国家工作人员及由国家机关派到企业事业单位任职的人员的违法行为给予的一种制裁性处理
B.行政处罚主要是对国家机关和国家工作人员以外的有关人员的安全生产违法行为给予的行政制裁
C.刑事处罚是对国家工作人员违法行为的一种行政制裁性处理
D.刑事处罚是只针对国家工作人员以外的有关人员实施法律禁止的行为的一种制裁
A.确立目标
B.设计培训计划
C.培训需求分析
D.实验培训
