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[单选题]

上级激励下级实现创新意图的能力是指()。

A.洞察力

B.预见力

C.决断力

D.推动力

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第1题
下列属于下级让上级了解工作的重要性及战略意图的方法的有()。A.多次提起法B.旁击侧敲法C.实
下列属于下级让上级了解工作的重要性及战略意图的方法的有()。

A.多次提起法

B.旁击侧敲法

C.实绩启迪法

D.时势催逼法

参考答案:ABCD

行政领导协调就是行政领导者为了实现一定的行政领导目标,对领导活动中出现的() 进行调解的过程。

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第2题
物流组织结构中的纵向协调是指通过理顺上下级人员之间的权责关系,实现上级管理人员和下级作业人员的有效协作。()
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第3题
三级支撑能力系统中售前解决方案经理出现“协同支撑”是指什么?()

A.申请上级机构进行支撑

B.申请同级机构支撑

C.申请下级机构支撑

D.申请专业机构支撑

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第4题
各单位负责人应严格、公平、公正审批团队贡献、创新成果的申报,可以下级给上级批,自己给自己批()
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第5题
0KR在中国实施面临的五大困境包含()

A.战略方向不清晰导致目标设定缺乏必要来源依据

B.员工缺乏自我价值实现追求,OKR难以实现挑战性

C.企业缺乏创新能力,60%自我设定KR没有操作价值

D.0KR没有与考核挂钩,失去激励作用

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第6题
下列哪些是司法监督的实现方式( )

A.人民法院裁判民事案件

B.上级人民法院依法改判下级人民法院的判决

C.人民法院进行普法宣传

D.人民法院宣告当事人无罪

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第7题
当下级进入比较成熟阶段(有能力无意愿)时,领导者应与下属共同参与决策,给下属提供便利条件,激励下属积极工作。,即参与型的沟通方式最有效。()
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第8题
教育行政督导是指上级教育督导部门对下级政府及其教育行政部门的工作进行的督导。()

教育行政督导是指上级教育督导部门对下级政府及其教育行政部门的工作进行的督导。()

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第9题
一个企业的领导是否有效可体现在____等方面。

A.领导者的声望

B.目标的实现

C.下级的支持

D.激励的程度

E.工作效率

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第10题
教育激励是指通过教育方式与手段,激发动机、调动下级积极性的形式。具体包括()。

A.培训提高

B.政治教育

C.政治考核

D.思想工作

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