A.社会行为范式
B.社会理论范式
C.社会定义范式
D.社会事实范式
A.社会事实范式
B.社会行为范式
C.社会定义范式
D.社会理论范式
行为组织理论的缺点不包括
A.降低了专业化的优越性
B.使工作效率受到一定的限制
C.忽视了组织中人的因素
D.过分强调人际关系和满足人们的社会心理需要
A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心
C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观
D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
B.以来组织奖惩来影响员工的绩效
C.强调企业核心价值观
D.员工完成任务将得到相应回报
E.设置与现状距离很远的目标前景
A.亨利·法约尔的行政管理理论
B.传统管理理论
C.行为科学管理理论
D.现代组织管理理论