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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。

A.预测公司的人员供给

B.编制并修订职位说明书

C.提出人员需求的条件

D.对应聘人员进行初步筛选

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第1题

企业人才流失的责任应该完全归咎于人力资源管理部门。()

企业人才流失的责任应该完全归咎于人力资源管理部门。（)

A.正确

B.错误

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第2题

对人力资源进行管理是()的责任。

A.人力资源管理部门

B. 部门经理

C. 饭店最高管理层

D. 所有管理者

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第3题

行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成行政相对人人身与财产损害的，国家也需承担赔偿责任。()

行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成行政相对人人身与财产损害的，国家也需承担赔偿责任。（)

A.错误

B.正确

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第4题

下列关于人事行政管理的说法正确的是()。

A.以人为本

B.对员工实行民主化管理

C.人力资源管理部门与其他部门是对立或管理与被管理的关系

D.人事行政管理使用与开发并重

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第5题

制作、出售假冒他人署名的美术作品的，根据著作权法规定应承担()责任。

A.公开赔礼道歉

B. 赔偿损失

C. 消除影响

D. 由著作权管理部门罚款

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第6题

依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列（)不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。

依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列()不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。

A劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

B劳动报酬和劳动纪律

C劳动保护和劳动条件

D工作地点和工作时间

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第7题

公共人力资源的保障管理是指国家为维护公共部门的人力资源在职业期内、外的相关利益，依照相关法律法规而开展的各项保障活动的总和。()

公共人力资源的保障管理是指国家为维护公共部门的人力资源在职业期内、外的相关利益，依照相关法律法规而开展的各项保障活动的总和。（)

A.错误

B.正确

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第8题

从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。()

从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。（)

A、错误

B、正确

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第9题

从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。()

从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。（)

A.正确

B.错误

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第10题

A公司因B公司生产的真空食品袋质量不合格，造成其生产的100箱(共计11000小袋)巧克力饼食品发霉变质．直接经济损失达8万元人民币。该批食品足由C、D、E三家商场出售的，已售出5000多小袋，且已有50多个消费者陆续向3家商场提出索赔要求。依照法律的有关规定，本案中B公司应负的法律责任是：()

A.承担向消费者的损害赔偿责任

B.承担A公司因使用B公司不合格真空袋造成的损失的赔偿责任

C.承担环境污染致损的侵权责任

D.满足A公司及C、D、E商场的追偿要求

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第11题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有（)。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

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