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[多选题]

公文筐测验编制的基本原则有()。

A.模拟性原则

B.系统性原则

C.全面性原则

D.重要性原则

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第1题
适用于高层管理者,预测工商管理素质,评估管理技能,特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是()

A.公文筐测验

B.小组讨论

C.多项能力测验

D.逻辑推理能力测验

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第2题
公文筐测验考察主要从哪些维度考察()

A.工作条理性

B.计划能力

C.预测能力

D.决策能力

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第3题
()是指由学科专家和测验编制专家按照一定标准和程序编制的测验。

A.智力测验

B.能力测验

C.标准化成就测验

D.教师自编测验

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第4题
心理测验之所以能成为科学而有效的()工具,是因为它有一套科学的编制方法。

A.员工测评

B. 人事测评

C. 干部测评

D. 技能测评

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第5题
卡特尔()16种人格测验,是美国伊利诺伊州立大学人格及能力研究所卡特尔教授编制的。

A.20种人格

B.16种人格

C.12种人格

D.15种人格

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第6题
在测验实施时,需要考虑测验时限的有()。

A.典型行为测验

B.人格测验

C.最高行为测验

D.速度测验

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第7题
检测有言语障碍的被试的推断性能力可使用()

A.图画填充测验

B.韦氏智力测验

C.中国比内测验

D.联合型瑞文测验

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第8题
罗夏墨迹测验的测验材料有几张全彩色墨迹图()。

A.2张

B.3张

C.5张

D.10张

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第9题
对心理测验看法正确的是()。

A.可以根据测试者在人格量表上的得分差异,确定测试者在个性上的差异

B.心理测验有绝对零点

C.心理测验可以在安静的环境中施测,也可以在吵闹的环境中进行

D.测验分数具有相对性

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第10题
公文的格式有统一规范,通常是()

A.红头文件、主体、印发机关

B.单位名称、公文主体、文尾

C.眉首、主体、版记

D.标题、主送单位、主体、发文单位、年月日

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第11题
评价中心技术的主要形式有()。

A.公文处理

B.小组讨论

C.管理游戏

D.角色扮演

E.案例分析

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