在劳动合同中,劳动者一方必须为()。A自然人B企业C民办非企业单位D个体经济组织
在劳动合同中,劳动者一方必须为()。
A自然人
B企业
C民办非企业单位
D个体经济组织
在劳动合同中,劳动者一方必须为()。
A自然人
B企业
C民办非企业单位
D个体经济组织
A.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人
B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决
C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人
D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方或者一方发生劳动争议,应当将承包方和发包方作为当事人
A、没有达到合同约定的劳动期限,劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动雇佣关系
A.正确
B.错误
单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门()。
A解除双方劳动合同,并进行处罚
B责令限期退还劳动者本人,并解除双方劳动合同
C责令限期退还劳动者本人,无须处罚
D责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
A、错误
B、正确
A.正确
B.错误
关于劳动合同的内容下列说法正确的是()。
A双方可自由约定
B由单位拟定
C由劳动者拟定
D由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定
A.孙某试用期为六个月
B.孙某在试用期内不得辞职
C.孙某与他人发生民事纠纷时,甲公司可解除该劳动合同
D.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除该劳动合同
E.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除该劳动合同