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[主观题]

收益评价法不属于培训效果评估方法。()

收益评价法不属于培训效果评估方法。（)

T.对

F.错

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第1题

专利技术的评估方法包括()。

专利技术的评估方法包括（)。

A、成本法

B、收益法

C、市场法

D、剩余法

E、收益分成法

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第2题

下列哪项属于动态评价方法？（)

A.内部收益率法

B.投资效果系数法

C.年折算费用法

D.追加投资回收期法

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第3题

（)不属于企业培训需求信息的收集方法。

A.问卷调查法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

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第4题

下列不属于职位评价方法的是（)。

A.职位归类法

B.关键事件法

C.因素比较法

D.职位排序法

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第5题

对应聘者的录用评估中比较科学的方法是（)

A、主观判断法

B、加权评分法

C、评价中心技术

D、小组讨论法

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第6题

以下不属于热质交换设备性能评价方法的是()。

A.热质交换设备的单一性能评价法

B.传热量与流动阻力损失相结合的热性能评价法

C.焓分析法

D.？分析法

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第7题

培训效果评估的内容主要是基于（)评估培训计划的执行情况。

A.培训组织者

B.培训对象

C.培训过程

D.培训总体效果

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第8题

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（)。

A.制定评估标准

B.填写培训效果评估表

C.评估效果的转移

D.评估手段的更新

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第9题

事实上，百分之百地准确评价一次培训的效果是可能的。()

事实上，百分之百地准确评价一次培训的效果是可能的。（)

T.对

F.错

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第10题

培训效果的四级评估中，（)是最基本、最普遍的评估方式。A结果评估B学习评估C反应评估D行为评估

培训效果的四级评估中，()是最基本、最普遍的评估方式。

A结果评估

B学习评估

C反应评估

D行为评估

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第11题

收益法一般适用于()的价值评估。

A.通用设备

B.生产线

C.成套设备

D.单台设备

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