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[单选题]

“目标管理”的概念是管理大师()1954年在著名的《管理的实践》中最先提出的。

A.朱兰

B.戴明

C.石川馨

D.德鲁克

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D、德鲁克

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第1题
目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A.泰勒

B.彼得˙德鲁克

C.彼得˙圣吉

D.波特

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第2题
目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案

A.泰勒

B.彼得·德鲁克

C.彼得·圣吉

D.波特

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第3题
目标管理(MO),是美国学者彼得·德鲁克于1954年首先提出来的。现已在世界各地广泛应用。()
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第4题
目标管理,是美国学者()于1954年首先提出来的,现已在世界各地广泛应用()

A.赫兹伯格

B.迈克尔·哈默

C.彼得·德鲁克

D.马斯洛

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第5题
目标管理,是美国学者()于1954年首先提出来的,现已在世界各地用()

A.赫兹伯格

B.迈克尔·哈默

C.彼得·德鲁克

D.马斯洛

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第6题
目前大家公认的现代人力资源概念,是由管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。()
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第7题
“人力资源”的概念最早是由20世纪50年代的哪一位管理大师提出()

A、威廉·配第

B、亚当·斯密

C、彼特·德鲁克

D、彼得·圣吉

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第8题
1954年,美国学者P·德鲁克在《管理实践》一书中第一次提出了()的概念和方法。

A.行政管理

B.目标管理

C.方针管理

D.企事业管理

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第9题
范围管理的广义定义是()。

A.根据项目目标管理项目的概念、规划、实施和收尾各阶段

B. 对范围基线的承认

C. 对具体项目章程的承认

D. 已通过的详细计划,包括预算、资源分配、线形责任图和发起者

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第10题
在质量管理的发展历程中,我们应该记住三位质量管理大师:戴明,朱兰·菲根堡姆和菲利普·克罗斯比。
他们分别在不同时期提出了一系列具有里程碑意义的质量管理概念。这些概念依次是()

A质量改进,零缺陷,全面质量控制(TQC)

B统计性品质管理(SQC),零缺陷,全面质量控制

C质量改进,全面质量管理(TQM),零缺陷

D戴明十四法,质量保证,零缺陷

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第11题
最先提出后现代概念的建筑大师是()

A.文丘里

B.米斯

C.詹克斯

D.赖特

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