题目内容
（请给出正确答案）
A.领导不重视，缺乏会计人才培养中长期规划和相应机制
B.重使用轻培养，会计人才梯队建设出现断层
C.培训内容针对性不强，培训方式单一，接受高层级培训机会较少
D.人才轮岗交流、挂职锻炼等机会少
E.参与本专业重大项目、重要任务、重点课题等机会较少
F.对高端人才、国际化人才的培养培训不足
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会计职业道德基本原则中的专业胜任能力是指()。
A、 注册会计师应当通过教育、培训和执业实践获取和保持专业胜任能力。注册会计师应当持续了解并掌握当前法律、技术和实务的发展变化，将专业知识和技能始终保持在应有的水平，确保为客户提供具有专业水准的服务。在应用专业知识和技能时，注册会计师应当合理运用职业判断
B、 注册会计师必须具有较高的专业能力，达到一定技术水准，不仅要熟悉会计、审计、法律、税务、互联网等各领域的专业标准与实务，还应具备高水平的职业判断能力
C、 注册会计师必须加强职业继续教育和终身学习，以保持和提高其执业的胜任能力。包括知识判断能力、理解分析能力、综合运用能力和职业实践经验
A 提供比较高的薪水
B 提供很好的工作环境
C 提供很多的培训机会
D 培养其对医院的认同和归属感
A.社会、行业内认可度高，对技能的认可度，可以在我找工作起到重要作用
B.有利于我综合能力的提升，特别是在技能方面的掌握
C.培训与考核均较难，与我目前所学知识不太吻合，学习起来较为吃力
D.对于未来并没有用处，被迫参与培训/考核
