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更多“如果板式塔设计不合理或操作不当，可能产生（）、（）及（）等不…”相关的问题
第1题
关于投融资操作风险，以下说法正确的是（）。
A.筹资决策不当，引发资本结构不合理或无效融资，可能导致企业筹资成本过高或债务危机
B.投资决策失误，引发盲目扩张或丧失发展机遇，可能导致资金链断裂或资金使用效益低下
C.资金调度不合理、营运不畅，可能导致企业陷入财务困境或资金冗余
D.资金活动管控不严，可能导致资金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺诈
第2题
下列有关产品缺陷的表述，错误的是（)。A、某产品不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准，
下列有关产品缺陷的表述，错误的是()。
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A、某产品不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准，则该产品有缺陷
B、产品存在危及人身、财产安全的不合理的危险即为有缺陷
C、某产品具有易燃性，该产品在说明书和外包装标识中未对易燃性作出警告和说明，如果该产品的质量标准符合规定，易燃性是该产品本身的特性，则该产品不存在缺陷
D、产品因设计不当所产生的不合理危险为设计缺陷
第5题
设计一个操作型精馏塔，分离含苯0．35（摩尔分数)甲苯0．35及乙苯0．30的混合液、该塔为一板式塔，共有
设计一个操作型精馏塔，分离含苯0．35(摩尔分数)甲苯0．35及乙苯0．30的混合液、该塔为一板式塔，共有五个理论板，以第三板为进料板，叙述怎样用三对角矩阵法计算馏出液，釜液的浓度及沿各理论级的浓度及温度分布。
第7题
锅炉结渣，指灰渣在高温下粘结于受热面、炉墙、炉排之上并越积越多的现象锅炉产生结渣的原因主要是（）。
A.煤的灰渣熔点低
B.煤粉清理不及时
C.燃烧设备设计不合理
D.运行操作不当
E.燃油雾化不良
第11题
人力资源管理中的主要风险工作包括（）。
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源使用不恰当导致物不能尽其用，人不能尽其责
C.人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
E.人力资源引进时，只注重企业短期利益，未考虑企业的实际需要
