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[多选题]

主管哪些津贴与出勤挂钩()

A.组管理津贴

B.组育成津贴

C.部管理津贴

D.部育成津贴

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ABCD

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第1题
关于责任津贴,下列说法正确的是()

A.与直辖组当月的FYC挂钩

B.与星级主管系数挂钩

C.与主管品管系数挂钩

D.与主管当月出席率挂钩

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第2题
日常管理履职考评中,主管履职考评中处经理挂钩项目是(),最高系数为

A.直辖组津贴,直辖处津贴,1.3

B.责任津贴,直辖组津贴,直辖处津贴,1.3

C.责任津贴,直辖处津贴,1.3

D.直辖组津贴,直辖处津贴,培育组津贴,1

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第3题
主管管理津贴的结算为本人直辖组管理津贴与育成主管直辖组管理津贴之和()
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第4题
Young联盟利益可以和以下哪些方案叠加享受()

A.优质新人底薪

B.英才政策

C.中支制定的出勤学习津贴

D.管理津贴

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第5题
业务主任A直辖组有8个人,当月直辖组FYC10000元,则主管当月的管理津贴为()

A.1900

B.2200

C.2500

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第6题
组经理品质系数挂钩项目()

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.推荐新人奖

D.培育组津贴

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第7题
总监管理津贴与工作室13R挂钩,根据13R达标情况,最低和最高工作13R系数分别是()

A.0.5,1.0

B.0,1.1

C.0.7,1.1

D.0,1

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第8题
以下对直辖组管理津贴的描述,正确的是()

A.最低提奖比例为21%,最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%,最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

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第9题
组经理养老金计提基数有个人FYC、()、直辖组津贴、责任津贴

A.新主管特别津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.培育组经理奖

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第10题
以下新人培训津贴考核哪些选项考核正确()

A.新人出勤95%及以上和月度短险200及以上,当月有战投津贴800元

B.新人月度短险保费0元,当月也有培训津贴

C.新人当月个人FYC 800元,出勤95%,短险保费200元,当月培训津贴900元

D.新人当月出勤95%,短险200元,当月FYC3200元,当月培训津贴2300元

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第11题
晋升组经理之后可以享受的待遇有那些()

A.直辖组津贴

B.组经理责任津贴

C.新主管特别津贴

D.培育组经理奖

E.培育组经理津贴

F.团队进步奖

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