题目内容
（请给出正确答案）
答案
D
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“评价内容二（）”相关的问题
A.发展能力，治理能力和协调能力
B.发展能力，治理能力和领导能力
C.发展能力，统筹能力和协调能力
A.学期末全校组织进行期末考试，对学生的成绩进行排名
B.在学习完第一单元的内容之后，老师对同学们进行测试，了解他们对知识点的掌握程度
C.老师根据高一新生的中考成绩进行分班
D.老师在授课时加入测试题，通过学生的测试结果调整自己的授课内容
A.在竞争环境下，将培训开发机会和其他稀有资源在整个组织内全面分配，是最佳的人力资源管理实践
B.在竞争环境下，将培训开发机会和其他稀有资源更多地集中于对组织未来发展至关重要的使命关键型员工，是最佳的人力资源管理实践
C.管理游戏能帮助受训者开发解决问题的技能，关注制定规划，开发领导能力，培育团队合作能力
D.角色扮演活动，可用来训练受训者对他人感受的敏感性
A.审议板块风险管理目标
B.审议年度企业风险管理工作监督评价方案、评价结果及考核建议
C.组织开展需上报集团公司的重大风险事项的应急响应
D.统筹协调板块风险管理体系建设及实施过程中的重大事项
A.保险费按年度一次性缴纳，所缴基本医疗保险费可予退还
B.参保人员缴纳当年基本医疗保险费后，年内在不同统筹地区流动、办理关系转移的，按本办法第十七条第（二）款规定执行，即按照初次参保的情形享受待遇
C.参保人员在统筹地区缴纳当年保费后，参加职工基本医疗保险的，按规定享受职工基本医疗保险待遇，停止享受城乡居民基本医疗保险待遇
D.参保人员在统筹地区缴纳当年保费后，年内终止职工基本医疗保险关系的，在原缴费的统筹地区享受城乡居民基本医疗保险待遇
E.参保人员发生死亡、转学和户籍迁移等状况时，应在当月向社会保险经办机构办理相关变更手续
如果一个组织出现了人员的冗余，管理者可能会通过()缩小组织的员工规模。
A．招聘
B．解聘
C．职务分析
D．领导能力
