以下情况不可认定为加班的是()
A.经确定员工个人原因导致正常工作任务未按要求及时完成,需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的
B.正常工作时间以外参加公司组织的培训及公共活动的
C.因工作需要(会议、公司接待、紧急任务、支援、突发事件处理等),由公司统一安排加班的
D.因安全、消防、假日等需要,临时安排或者根据制度安排值班的
ABD
A.经确定员工个人原因导致正常工作任务未按要求及时完成,需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的
B.正常工作时间以外参加公司组织的培训及公共活动的
C.因工作需要(会议、公司接待、紧急任务、支援、突发事件处理等),由公司统一安排加班的
D.因安全、消防、假日等需要,临时安排或者根据制度安排值班的
ABD
A.采用公开招标方式首次失败后,在分析失败原因并采取相应措施后第二次仍然失败
B.采购或租赁特定不动产的
C.采购特定产品用于科技、试点项目的
D.采用竞争性谈判或询价采购方式首次失败后,在分析失败原因并采取相应措施重新组织采购,有效响应的供应商只有1家的
E.发生了不可预见的紧急情况,包括自然灾害、社会突发事件、同级或上级人民政府认定为紧急情况的,不能从其他供应商处采购的
A.甲是一名工人,在工作期间,被车间机器设备压致手指骨折
B.乙是一名保安,在巡逻过程中被一行窃歹徒刺伤
C.丙是一名公司职员,周末与朋友外出,途中车祸受伤
D.丁是一名空中乘务员,经诊断由于长期高空飞行而患上了职业病
A.售后租回认定为销售的,应按实际收到价款全额确认为收入
B.售后租回认定为销售的,应全额终止确认原资产账面价值
C.售后租回认定为销售的,应根据原资产账面价值中与所保留使用权有关的部分确认为使用权资产
D.售后租回认定为销售的,应将出售资产的账面价值与取得对价现值之间的差额确认为当期利得与损失
A.违反法律、法规及国家标准中强制性条款的
B.发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故,且现在发生事故的条件依然存在的
C.涉及重大危险源的
D.经风险评价确定为最高级别风险的
A.为了保证公平,所有商品应统一对待
B.如果排名靠后的原因处于新产品引入阶段,应慎重考虑淘汰
C.经技术监督或卫生部门检查确定为不合格的商品均应纳为滞销淘汰
D.如果因为季节性原因导致销售欠佳,应慎重考虑淘汰问题