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[判断题]

员工请假获批后,应在OA系统内执行请假申请流程。因紧急情况获得批准未提前走请假流程,须在上班后第一个工作日内补办请销假手续,员工请假回岗后不需要办理销假手续()

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第1题
员工请假未经人力资源系统流程批准,擅自离岗应视同旷工对待。其他方式 请假的,两天内应在人力资源系统内补假,否则视为旷工()
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第2题
员工因私事不能到岗,至少提前()个工作日于OA系统办理请休假手续,经相关负责人审批同意后,方可休假。 未按规定办理请假手续者,视为旷工。凡遇突发事件,确实无法事先履行请假手续的,应通过适当形式及时报告部门负责人,并在事后第()个工作日内补办相应的请假手续

A.1,2

B.2,2

C.1,1

D.2,1

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第3题
公司员工凡不能按时正常考勤的,应在__中填写相应请假申请,并经部门负责人审核批准,否则一律视为旷工处理()

A.钉钉考勤系统

B.OA系统

C.邮件请假

D.口头请假

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第4题
请假途径说法正确的是()

A.电话或口头请假获批后钉钉软件提交申请

B.钉钉软件提交

C.工程师(维客)提交

D.美的通提交

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第5题
婚假须提前持结婚证原件和复印件办理请假手续,获批后方可休假,否则按旷工处理()
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第6题
员工请假、销假、加班、刷卡记录修正均需通过OA申请,出差通过费控系统申请。请假最小单位为0.5小时()
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第7题
请假的时候要注意()
A.除法定假期和工伤假外,任何其他类别的假期都需事前向部门申请并获终审人批准方可休假B.紧急情况下(如突发疾病等)不能事前办理请假手续的,应在上班时间前电话向部门负责人申请,获准后在上班当日第一时间补办手续,否则以旷工论处C.请事假超过5天以上,可以先休假后申请D.最少的休假单位为0.5天E.假期必须由员工本人申请,有BPM账号的员工原则上通过BPM请示流程申请假期,未有BPM账号的员工可提交书面申请
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第8题
员工应在电子门禁系统或其他记录方式的出勤卡上记录上下班时间,未按规定记录者,公司可以在核实后按__处理()

A.请假

B.满勤

C.缺勤

D.迟到

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第9题
以下符合公司请假制度程序要求的()

A.员工请假先向部门领导直接申请,直接领导同意后再钉钉上OA审批里提交请假申请审批

B.主管(含)以下级别员工请假3天以内,由部门总监批准,请假3天以上,需总经理批准

C.请假允许员工托人以口头形式请假

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第10题
“员工”请假,应通过“公司”休假申请系统申请向所属部门之“管理人员”提出申请,并取得其批准。任何纸张请假单、口头、电话和通过邮件等请假方式都视为无效对吗()
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第11题
员工应自觉遵守上下班时间,不迟到、不早退。员工上下班应当在考勤机上进行指纹登记。员工因病、因事缺勤,或因公出差不能履行指纹考勤的,应按规定在OA系统中事先提交请假或出差申请()
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