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劳动争议仲裁的原则是

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第1题
下列不属于劳动争议仲裁申请的原则是()。

A.当事人自愿申请

B.当事人自行提出

C.当事人第一时间提出

D.当事人自定申请事项

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第2题
劳动争议调解委员会的工作原则是____。

A.当事人自愿申请,由调解委员会依据事实及时调解

B.争议当事人在法律适用上一律平等

C.尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利

D.当事人应充分协商

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第3题
仲裁的首要原则是()。

A.参考国际惯例

B.独立公正处理争议

C.以事实为根据

D.尊重国际条约

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第4题
企业单方面终结劳动关系,引起劳动争议,经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销企业原决定的,企业应当支付职工在仲裁、诉讼期间的工资待遇()
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第5题
劳动争议处理的原则有()。

A.合法原则

B.公正原则

C.仲裁原则

D.调解原则

E.及时处理原则

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第6题
劳动争议调解原则有:当事⼈⾃愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事⼈申请仲裁和提起诉讼的权利原则。()
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第7题
劳动争议处理的原则是()。A着重调解及时处理B合法原则C公正原则D协商原则E一次裁决原则

劳动争议处理的原则是()。

A着重调解及时处理

B合法原则

C公正原则

D协商原则

E一次裁决原则

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第8题
三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一,其中“三方”是指()

A.劳动争议调解机构

B.工会组织

C.政府

D.企业代表

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第9题
三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一,其中“三方”是指()。
三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一,其中“三方”是指()。

A、劳动争议调解机构

B、工会组织

C、政府

D、企业代表

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第10题
统计研究企业劳动争议的原则是()

A.劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷

B.劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议

C.劳动争议必须提出申诉

D.主要是指企业行政和职工之间的争议

E.只要民愤较大就可构成劳动争议

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第11题
对于劳动争议裁决法律规范适用冲突,级别冲突调整原则是:凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容,则可选择适用()处理。

A.国务院部、委规章

B.上级政府的规章

C.地方政府的规章

D.国家的宏观政策

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