题目内容
（请给出正确答案）
A.实习管理任期大于等于一个月
B.该月评等级大于等于B
C.还月评等级等于A
D.该月内没有任何违规记录，包括旷活动
E.做到所有管理职责且有各种积极表现
答案
ABD
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A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升
B.团队每月达成星钻人力>=5人次（不含营业区总监）
C.团队架构符合1+3+5标准
D.团队业务品质达标
A.客户与我行合作业务一年及以上，企业内部合规管理体系完善，未发生过重大风险合规事件
B.客户CCS等级为中风险及以下
C.客户的经营范围，以及客户与境内、境外的贸易方相对固定
D.客户为行业重点客户、总行一级分行核心客户，或世界五百强企业，或年度进出口额等值1000万美元及以上
A.如果被套期对象是预期交易，预期交易应当很可能发生但不确定是否会使企业面临将影响损益的现金流量变动风险
B.在套期开始时企业对套期关系有正式指定，并准备了相关正式书面文件
C.该套期预期高度有效，且符合企业最初为该套期关系所确定的风险管理策略
D.套期有效性能够可靠计量
A.竣工验收总结会纪要
B.审计部门出具的决算审计报告
A.在注册地址正式经营至少3个月
B.至少有2名熟悉医疗保障法律法规和相关制度规定的专职医保管理人员负责管理医保费用
C.至少有1名取得执业药师资格证书或具有药学、临床药学、中药学专业技术资格证书的药师，且注册地在该零售药店所在地
D.取得药品经营许可证
A．是卫生服务人员和服务组织通过创造，与服务对象交换有价值的卫生服务产品，以满足人们健康需求和欲望，同时满足自身组织目标和需要的一种社会活动和管理过程
B．是一种自愿交换的行为，也是一种创造性的行为，是满足人们需要的行为
C．是分析、计划、执行和控制的管理过程，包括研究市场和开展整合营销活动两个方面的工作
D．是联结卫生服务机构与社会的纽带
E．卫生服务管理人员在制定营销策略时必须权衡卫生服务机构、服务对象需要和社会三方面的利益，只有满足社会利益的卫生服务机构才能发展
A.人际角色直接产生自管理者的正式权力
B.整个组织的人依赖于管理结构和管理者以获取或传递必要的信息
C.管理者需要处理组织运行过程中遇到的冲突或问题
D.管理者需要有强硬的手腕收服组织中的工作者
