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[多选题]

关于招聘,集团推出9-12月推荐新人现金奖励方案,下列说法错误的是()

A.链家经纪人获得推荐激励,被推荐候选人需要本科及以上学历

B.链家经纪人获得推荐激励,被推荐候选人需要大专及以上学历

C.链家推荐激励对象为AMS

D.链家推荐激励对象为AM

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BD

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第1题
下列关于内推说法错误的是:

A.企业内部员工推荐新人入职

B.内推成功率百分之百

C.可以通过师兄师姐内推

D.内推可以缩减企业招聘成本

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第2题
组长已累计津贴X元,当月:组长自身业绩60000,组员8人合格,且招聘5名新人,其中3名新人首周开单,当月组长奖金如何计算()

A.已累计津贴X元+自身业绩20元+合格拓客60元+月招聘50元+首周开单300元+(老人流水-基础线)*3%+8周内新人流水和*2%+(培育组长的流水-基础线)*3%

B.已累计津贴X元+自身业绩20元+合格拓客60元+月招聘50元+首周开单300元+(老人流水-基础线)*3%+8周内新人流水和*3%+(培育组长的流水-基础线)*3%

C.已累计津贴X元+自身业绩20元+合格拓客80元+月招聘125元+首周开单300元+(老人流水-基础线)*3%+8周内新人流水和*2%+(培育组长的流水-基础线)*3%

D.已累计津贴X元+自身业绩20元+合格拓客80元+月招聘125元+首周开单300元+(老人流水-基础线)*3%+8周内新人流水和*3%+(培育组长的流水-基础线)*3%

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第3题
推荐奖辅导奖可以领取几个月()

A.新人签约起前3个自然月

B.新人签约起前4个自然月

C.新人签约起前5个自然月

D.新人签约起前6个自然月

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第4题
新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上,否则新人的新人津贴打折发放,该新人晋升业务主任后该津贴正常发放()
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第5题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第6题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第7题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第8题
晋升主任是寿险生涯真正的开始,请问,晋升主任的必备条件是那些()

A.个人6个月FYC 13200

B.个人晋升考核末月出勤率80%

C.累计推荐正式人力4/2人,且晋升考核月出勤不得低于8天

D.准团队3个月FYC 7200

E.参加主任系列培训且结业

F.个人继续率75%(如果不是新人的话)

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第9题
关于消费者抽奖(破坏型包装产品)说法正确的是()

A.在首批(9-12月)活动中,每瓶都可以中奖

B.消费者购买臻酿八号,参与扫码有机会获得价值50000元金条

C.若消费者宴请购买1箱井台,则最少可以中得59.94元的现金奖

D.消费者任意消费八号或者井台,均可以参与抽奖活动

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第10题
手足口病的发病高峰期为9-12月()
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第11题
新人签约后,关于推荐新人奖,其推荐人可以拿多长时间()

A.12个月

B.6个月

C.终身

D.3个月

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