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[单选题]

企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后,应要确定相应原则,将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,依次用()四种颜色标示,实施分级管控。

A.红橙黄蓝

B.红黄蓝绿

C.红橙黄绿

D.红黄橙蓝

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第1题
《安全生产风险分级管控体系通则》DB37/T2882—2016规定,安全生产风险分级管控体系细则应确定本行业常用的()的选择与实施。

A.危险源辨识方法

B.风险评价方法

C.风险控制措施

D.风险分级措施

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第2题
风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行()评价,根据评价结果划分等级。

A.定性

B.定量

C.定性或定量

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第3题
企业中直接生产人员岗位纵向分级的方法是()。

A.选择岗位评价要素

B.建立岗位要素评价标准表

C.按照要素评价标准给各岗位打分,并根据结果划分职(岗)级

D.对职(岗)级统一列等

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第4题
企业应在每一轮风险辨识和评价后,编制包括全部风险点各类风险信息的风险分级管控清单,并按规定及时更新,无需保存评价记录()
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第5题
第1-4题​:《寿险公司内部控制评价方法(试行)》指出:保险公司要“建立明确的核保、核赔标准,实施权责明确

第1-4题:

《寿险公司内部控制评价方法(试行)》指出:保险公司要“建立明确的核保、核赔标准,实施权责明确、分级授权、相互制约、规范操作的承保理赔管理机制;明确核保核赔人员的适任条件,定期对核保核赔人员进行培训,确保核保核赔人员具有专业操守并勤勉尽职”。

1.核保是承保业务中的核心业务,是保险公司控制风险、提高保险资产质量最为关键的一个步骤,核保的目标包括():①维持公平合理的经营原则;②增强市场竞争力;③扩大业务数量和规模;④提高公司获利能力。

A.①②③④

B.①③④

C.①②④

D.②③④

2.在团体保险核辅导程中,保险人只需对整个团体的可保性做出判断,不需要采用个人医疗或财务状况核保,用对团体的风险选择来代替对个人的风险选择。()

A.正确

B.错误

3.以下关于团体保险核辅导程中风险管理的陈述,正确的是()。

A.核保人员可根据经验来衡量分析被保险人的整体风险,对其进行风险分类

B.小团体多适用简单核保,对于规模较大的团体,则多采用完全核保

C.保额超过保证承保限额、体检后为拒保体,将被剔除出团体保险计划

D.核保作用限于承保之前,降低逆选择风险,提高承保质量

4.性别分布是核辅导程中考量的重要因素,团体成员的性别分布影响到死亡和健康的赔付成本。对于寿险而言,女性的寿命一般()男性;对于健康险而言,年轻女性的患病率一般()男性。

A.长于;高于

B.长于;低于

C.短于;高于

D.短于;低于

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第6题
选择、评价设备总的原则是“技术先进、经济合理、生产适用”,这个总原则应结合企业具体情况、市场供应、技术服务情况等来进行。()
选择、评价设备总的原则是“技术先进、经济合理、生产适用”,这个总原则应结合企业具体情况、市场供应、技术服务情况等来进行。()

A、错误

B、正确

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第7题
选择、评价设备总的原则是“技术先进、经济合理、生产适用”,这个总原则应结合企业具体情况、市场供应、技术服务情况等来进行。()
选择、评价设备总的原则是“技术先进、经济合理、生产适用”,这个总原则应结合企业具体情况、市场供应、技术服务情况等来进行。()

A、错误

B、正确

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第8题
在对高新技术企业进行价值评估的方法中,下列哪种投资评价方法比较适用。

A.成本法

B.相对估价法

C.收益法

D.期权定价法

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第9题
《安全生产风险分级管控管理制度》中安全环保部的职责有()
A.生产安全风险管控归口管理部门B.负责组织本公司安全风险的辨识、评价、实施和汇总、更新C.负责协助人力行政部制定安全生产培训(含安全生产风险管控内容)计划,对公司领导、各部门负责人、安全员进行风险识别范围、风险识别评估方法、公司重大风险及控制措施、风险检测和评审的公司级培训D.负责新材料、新工艺所带来的新增危险源的辨识,风险评价
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第10题
公司用于危险源辨识和风险评价的方法应()

A.在范围、性质和时机方面进行界定,以确保其是主动的而非被动的

B.任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务

C.提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用

D.在工作场所附近,由公司控制下的工作相关活动所产生的危险源

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第11题
以企业工作职位为对象,综合运用多种科学的理论和方法,按一定的客观标准,对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。

A.职位评判

B.职位分析

C.职位评价

D.工作分析

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