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[多选题]

女职工实施()等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省职工生育保险的有关规定休假和享受待遇

A.放置(取出)宫内节育器

B.输卵管结扎术

C.复通术

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ABC

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第1题
下列有关生育保险说法正确的有()。

A.职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费

B.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇

C.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇

D.生育保险所需资金从生育保险基金中支付

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第2题
享受生育保险的对象是()。

A、夫妻双方

B、男职工

C、女职工

D、女职工和其孩子

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第3题
关于生育保险制度,以下说法正确的是()

A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致,不少于90天

B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数

C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用

D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴

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第4题
关于社会保险的说法,错误的是()。

A.工伤保险包括因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等

B.生育保险对象是已婚的妇女劳动者

C.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇

D.被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇

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第5题
女职工在产期内,享受一定时期的生育假和生育待遇,女职工生育享受不少于60天的产假。()

女职工在产期内,享受一定时期的生育假和生育待遇,女职工生育享受不少于60天的产假。()

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第6题
女职工违反国家有关计划生育的,()享受生育保险。

A.有条件地

B.不能

C.能

D.不确定能否

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第7题
按照我国的有关规定,如职工生育,享受不少于()天的产假。

A、15

B、60

C、75

D、90

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第8题
企业应依法为女职工缴纳生育保险 于某2007年进入北京某私营企业,双方签订了两年的劳动合同,
岗位是会计。虽然工作比较辛苦,但薪酬福利比较好,因此于某对自己的工作还算满意。8月于某顺利生下宝宝,脸上总是洋溢着幸福的笑容。最近,于某却为生育保险的事心烦意乱。签订劳动合同时,公司承诺为于某缴纳生育保险,但出院后却发现公司并没有信守承诺。于某无法从社保经办机构报销生育期间的医疗费并享受相应待遇。于某多次打电话与公司领导交涉未果。无奈之下,于某向当地仲裁委员会提起仲裁,要求公司负担其生育期间的手术费、住院费和药费。

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第9题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育经贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

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第10题
女职工生育享受不少于90天的产假。其中产前假期为15天,产后休假为75天。难产的,增加产假15天。()

女职工生育享受不少于90天的产假。其中产前假期为15天,产后休假为75天。难产的,增加产假15天。()

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